裁挥挥手打断我的说话。
不过，权力是需要制衡的，你任何新增的员工守则，各部门的主管还是有权
选择是否跟随。因为『*政策』有两点原则是肯定不可改变的：不影响公司运作，
不得对女同事的身体造成伤害。
细节方面就*给你了，另外我加多一条，女同事有权以工作或健康理由，拒
绝执行你的*要求。
「这些条款我绝对同意，但当中冲突的细节呢？而且，如果女同事拒绝我，
那『*政策』岂不是自打嘴*。」我说。
等等，『*政策』与*要求是不同的，『*政策』是*大体上，全员工都要
遵守，例如衣着打扮，言行举止，*服务范围等。但*要求呢，是个别的。例如
你要和一位女同事一边打人一边zuo
，那麽该女同事是有权拒绝的。
不过我想加多一条刺激的守则，就是你可以在女同事拒绝*要求下强*她们，
而不会受到任何惩罚。不过这也不是不允许伤害身体和影响正常工作，而女同事
如果有事在身，不便服务的话，亦应该明言，不可*糊。所以呢，你要自己衡量，
但一般情况，所谓的强*，只是女同事的*拒还迎。
「这样的确可以增加弹*，那麽放工之後呢？」我说。
啊！不如这样，本来每天晚上你可以挑30个女同事回去陪你过夜吗？就改为
任何一天你都可以挑30个女同事陪你24小时，其间她们都会寸步不离你，除非你
支开她们吧，而且任由你差遣玩弄，反正现在你的宿舍都有zu够空去rong纳。到了
第二天早上，她们就回到公司来，换上新的30个女同事去服侍你。当然，你对所
有人选都有决定权，或者你嫌烦的，可以叫秘书代劳，替你挑30个。
我说：「总裁的提议十分好，天天都有30个不同的mei女跟着我，任我玩，这
等mei事，我怎去抗拒呢？不过这30人里包括**吗？因为单是为我提供人*的已
有几百人了，况且有时有些女人我会想她们多陪我几晚。」这30人要包括*娘了，
因为人太多，你家里会rong不下，而且令大家在公司走动不方便。而人选方面，随
你喜欢，你可以连续1个月都是那30位女同事的。
那你有无守则想添加？
「有，有些守则会有冲突，我想趁现在*清楚。*服务方面，甚麽是*服务
呢？要求女同事讲些**的说话，算不算呢？伤害身体，甚麽叫zuo伤害呢？拍打
pi股的算不算伤害？还有，服务人数方面，几多人才叫影响公司运作？」我问。
对，如果要标明每一样，实在太繁复了。简化一点，凡令你有*兴奋的，开
心的，舒缓压力的，都是*服务。伤害方面，简单，普通的*，再激烈都不会
令员工需要告假。如果医sheng证明女同事因为*服务而需要告假休养，那就是伤害
身体。
公司运作方面，我想*回给员工自行判断，除了每天30个人外，所以员工都
会听你使唤的，不过她们可以自己决定服务你的时间长度，以免影响工作。因为
『*政策』的主旨是女同事是休息或者工作不多的情况下，为男同事服务。
这样对你来说，自由度也够大了。
其实自从你加入我们，公司的业务上升了很多，各个部门天天都催促人事部
快速增聘人手，我想，不用3年，公司的总员工数，就会超过40万了。当然，你
的努力，会换来更多新的女同事，供你任意玩乐。
我说：「谢谢总裁，我明bai了，这样再清楚不过。」和总裁聊了大半个下午，
令我对公司了解更多。言谈中，我感到她对我尚算信任，而且给我很多机会去表
达自己的意见。离开之前，总裁*绍了一个叫清儿的女同事给我，表明清儿是一
个万里挑一的mei女，嘱咐我好好享受。
这晚，由於工作量不多，我接时下班，带着清儿和其他女同事回家，**了
一会，想起总裁的话，我就支开了其他人，du留下清儿一个。
清儿也是一个mei女，大*睛，脸儿圆圆的，她个子不gao，只得160cm，三围
也不突出，B罩杯的上围，完全比不上我身边的波霸女同事。不过，也因为这甜
mei的外表，18岁的她，算得上我见犹怜。
我大字型躺在床上，说：「清儿，你自己行动吧！」清儿一早已经全身赤*，
但我没有正*望她，只感到她爬上床，手*轻摸着我的软软的**，然後徐徐的
放入口中品尝。
看着清儿雪bai的肌肤透着淡淡的*红*，一张樱桃小嘴慢慢的*吐着我那青
筋bao*的阳*，一双*滑的手抚摸着我全身。我不得不同意清儿的皮肤很滑，而
口*的技巧，虽然不gao超，但算不上很sheng*。我决定闭上*任由清儿摆布，虽然
清
